Aunna ha impulsado más de 300 propuestas formativas fruto de la colaboración con destacadas plataformas de e‑learning como Instituto e-Learning del Seguro, Campus Asegurador, Agers y Tatum Escuela Comercial durante 2025.

Además, ha desarrollado más de 30 acciones formativas especializadas —tanto presenciales como online que abarcan ámbitos tan diversos como el uso estratégico de las Redes Sociales, la Inteligencia Artificial, las Buenas Prácticas en áreas clave del negocio o la formación avanzada en seguro de Vida, esta última con un marcado enfoque comercial.

Uno de los elementos diferenciales de este pasado ejercicio ha sido el impulso de las formaciones presenciales en las diferentes zonas Aunna que han permitido trabajar con grupos reducidos, favoreciendo sesiones muy prácticas, cercanas y adaptadas a las necesidades reales de cada alumno, lo que ha contribuido a una experiencia formativa más personalizada y eficaz, según explican desde la asociación.

Asimismo, en 2025 comenzó la segunda promoción del Programa de Relevo Generacional, que se extenderá hasta 2026 cuyo objetivo es que los participantes conozcan en profundidad todas las áreas de una correduría y sean capaces de elaborar un plan de negocio anual para su propia organización.

Tal como señala su presidente, Santiago Macho, "la formación es necesaria; debemos estar siempre a la vanguardia para ofrecer los mejores servicios a nuestros clientes. Nos mantiene actualizados y nos ayuda a mejorar en nuestro día a día. Por ello, impulsamos un programa formativo variado, tanto en contenidos como en formatos, para que cada socio pueda elegir aquello que más se ajuste a su negocio. Nuestro objetivo se mantiene este año y 2026 continuaremos reforzando esta área".

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