Eiopa ha publicado las nuevas directrices para promover la diversidad en los consejos de administración de las aseguradoras y reaseguradoras. Entrarán en vigor el 30 de enero de 2027. Los cambios se producen tras una reciente modificación de la Directiva Solvencia II para promover una mayor diversidad entre los responsables de la toma de decisiones de las entidades.

Con estas directrices, Eiopa "exige a las empresas de seguros y reaseguros que establezcan políticas que promuevan la diversidad en sus órganos de administración, dirección y supervisión, entre otras cosas fijando objetivos cuantitativos relacionados con el equilibrio de género".

En concreto, se refiere a aspectos como la formación académica y profesional, edad, género y origen geográfico, tanto en la contratación de nuevos miembros de los consejos como para los que continúen. Las directrices se aplican a todas las empresas y grupos de seguros y reaseguros, "y se han elaborado para armonizarlas con directrices similares en materia de diversidad para los bancos y los participantes en los mercados financieros, con el fin de garantizar la coherencia en todo el sector financiero de la UE", explica Eiopa.

Además, el supervisor europeo también ha publicado incluye un conjunto de directrices revisadas sobre un aspecto concreto de Solvencia II, que se refieren a los métodos para determinar las cuotas de mercado para la presentación de informes de supervisión.

Ambos conjuntos de directrices entrarán en vigor el 30 de enero de 2027.

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