En el sector asegurador, actualmente la posición directiva mejor remunerada es la de Chief Underwriting Officer, con una banda retributiva de entre 130.000 y 220.000 euros, y un variable del 25% al 55%. Por detrás, está de Chief Actuary Officer, que se sitúa entre 115.000 y 200.000 euros fijos, con un variable del 20% al 40%. Y la de Head of Claims Innovation, con entre 95.000 y 160.000 euros fijos, además de una retribución variable del 20% al 45%.

Los datos pertenecen al Informe de Liderazgo y Alta Dirección 2026, de LHH Executive Search, firma del Grupo Adecco especializada en selección, consultoría y evaluación de directivos y ejecutivos, que en esta segunda edición del estudio analiza las tendencias que están transformando el papel de los CEO y los comités de dirección, junto con las bandas salariales de las principales posiciones ejecutivas.

Miguel Lucas, senior partner de LHH Executive Search, precisa que "las organizaciones del sector están priorizando perfiles con capacidad para crear valor de forma sostenida, liderar entornos exigentes y aportar credibilidad ante inversores, clientes y equipos. En este contexto, el liderazgo se consolida como un activo estratégico clave, más allá de la propia estructura organizativa". Además, valora que "el mercado de talento ejecutivo en banca y seguros refleja un grado de madurez creciente, en el que la diferenciación ya no reside exclusivamente en la capacidad técnica o en el conocimiento del mercado, sino en la habilidad para generar un impacto real en el negocio".

Por otra parte, para 2027 los principales retos en materia de talento y liderazgo pasan por: la disponibilidad de perfiles transversales; la competencia por el talento ejecutivo; la ejecución de los procesos de transformación; la retención de talento especializado; y el entorno regulatorio y gobierno corporativo.

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