En 2025, el 100% de las entidades aseguradoras han ofrecido algún producto de previsión social complementaria como beneficios sociales para sus empleados.

El más habitual, que ofrecen el 56,7% de las compañías es el Plan de Pensiones de Empleo y que alcanza a un 64,5% de empleados del sector.

En segundo lugar, figuran otros seguros de Vida Ahorro como beneficio social ofertado por el 35,5% de las entidades.

El seguro de aportación definida lo ofertan el 50% de las aseguradoras impactando en algo más del 30 de los empleados, según los datos ofrecidos por ICEA en su informe 'Estadística de sostenibilidad del sector asegurador' del año 2025.

Si quiere recibir diariamente y GRATIS noticias como esta, pinche aquí.