Mapfre ha puesto en marcha 'Linces', su programa de intraemprendimiento en España diseñado para impulsar la participación de los empleados en la resolución de retos estratégicos de la compañía a través de ideas innovadoras.

En su primera fase, el programa ha registrado más de 350 propuestas y, de entre todas estas ideas, un jurado ha seleccionado 6 finalistas. Todos estos proyectos presentados tenían que responder a uno de los tres grandes retos estratégicos definidos por la entidad: hiperpersonalización, modelo de relación y experiencia de cliente.

Las 6 propuestas finalistas se presentaron en una gran final. Finalmente, el jurado otorgó el galardón al equipo de 'Mapfre Activo' y, como premio extra, la compañía sorteó entre los 6 finalistas un viaje para acompañar a la selección española en el Mundial de fútbol.

"Linces representa una oportunidad para fomentar una cultura de innovación abierta dentro de la organización, impulsando la colaboración entre perfiles diversos y favoreciendo la creación de propuestas que mejoren la relación con nuestros clientes", han señalado desde la compañía. 

Elena Sanz, CEO de Mapfre Iberia, ha formado parte del jurado en la gala final. El resto del jurado lo han conformado: Rafael Ruiz, director de Estrategia y Sostenibilidad de Mapfre Iberia; Enrique Flores-Calderón, director de Digitalización de Mapfre España; Javier Solís, director de la Red Territorial de Mapfre España; y Ana Vaquero, directora Técnica de Vida y Accidentes de Mapfre España. 

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