Aunque la mayoría de los trabajadores españoles se muestran satisfechos con su empleo, solo el 29% percibe que su bienestar es una prioridad para la empresa en la que trabaja. Así lo revela el Cigna Healthcare International Health Study, que pone de manifiesto la creciente importancia que los profesionales conceden a aspectos como la flexibilidad, el equilibrio entre la vida laboral y personal y un entorno de trabajo saludable.

Según el informe, el 59% de los españoles afirma estar satisfecho con su trabajo y el 47% estaría dispuesto a esforzarse más para contribuir al éxito de su organización. Sin embargo, la percepción de que las compañías se preocupan por el bienestar de sus plantillas sigue siendo limitada.

Con estos datos sobre la mesa y dada la proximidad de las vacaciones, Cigna Healthcare subraya la importancia de reforzar la motivación y el compromiso de los equipos. La directora de Recursos Humanos de la compañía en España, Amira Bueno, señala que este periodo representa una oportunidad para reconocer el esfuerzo realizado y fortalecer el vínculo entre empleados y organización.

La entidad recomienda a las empresas impulsar iniciativas que favorezcan el bienestar y la cohesión interna, como actividades de reconocimiento, acciones para facilitar la desconexión, espacios de conversación más cercanos entre responsables y equipos, y medidas de flexibilidad laboral. Según Cigna Healthcare, este tipo de actuaciones contribuyen a mejorar la satisfacción de los profesionales y a afrontar la segunda mitad del año con mayores niveles de compromiso y motivación.

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