Grupo Aseguranza

Casi 8 de cada 10 empresas financieras y aseguradoras ofrecen planes de beneficios a sus empleados. Este dato sitúa a estos sectores por encima de la media de empresas españoles que se sitúa en el 65%, según refleja el informe 'Claves del nuevo equilibrio laboral: tendencias y retos 2026' elaborado por Pluxee. Estos datos situarían al seguro "entre los más avanzados en este ámbito", aunque "la compensación del impacto de la inflación en los salarios sigue siendo la más baja de todos los sectores", sostiene.

Miriam Martín, directora de Marketing y Comunicación de Pluxee España, ha resaltado que los datos de estos sectores "muestran una industria que apuesta por los planes de beneficios como punto clave de su propuesta de valor al empleado". Destaca que el "reto se encuentra en acompañar esa estrategia con otras medidas en materia salarial y en flexibilidad para que el sector pueda competir por atraer a los perfiles que necesita".

Dificultades

Los expertos muestran que prácticamente la totalidad de las empresas buscó nuevos trabajadores durante 2025 y el 86% encontró muchas o bastantes dificultades para cubrir sus vacantes, a pesar de ello, es uno de los sectores con menor dificultad en esta materia, apuntan. El estudio explica que la escasez de perfiles con las habilidades adecuadas es el principal obstáculo, señalado por el 79% de las empresas, seguido del desacuerdo salarial, presente en el 59% de los casos y el segundo dato más alto de todos los sectores.

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