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El Colegio de Mediadores de Granada cuenta con Laura Molero como nueva presidenta de la institución y que se convierte en la primera mujer en presidir la institución colegial en los 70 años de la institución. Toma las riendas del Colegio después de que Genaro Sánchez anunciara su dimisión.

Molero ha accedido al cargo después de un proceso electoral convocado de manera exclusiva para la elección de la presidencia, en línea con los Estatutos, apunta el Colegio.

La nueva presidenta ocupaba hasta la fecha el puesto de vicepresidenta del Colegio, cargo que ya ostentó en la legislatura anterior. Indica el Colegio que de esta manera se "garantiza una transición ordenada y la continuidad del proyecto". Molero ejerce su actividad profesional como gerente en Molben Correduría de Seguros desde 1997. Ha formado parte de la junta directiva de Aunna Asociación y también del comité ejecutivo de la Cámara de Comercio de Motril.

La nueva presidenta ha valorado el trabajo del anterior presidente indicando que "su legado nos deja una base sólida, contamos con su experiencia en esta nueva etapa". Ha resaltado también el "honor y la responsabilidad que supone un cargo como este que incluye respeto por la institución, pasión por la mediación y compromiso con cada colegiado, abriendo una etapa de continuidad y avance: más formación útil, más cercanía, más defensa de la profesión y más visibilidad del valor social del seguro en Granada", ha resaltado.

La nueva regidora ha indicado que "Granada necesita un colegio útil, que esté al lado del colegiado y también al lado de la ciudad". Subraya que "vamos a trabajar con hechos medibles y con una cultura de equipo".

Entre los cambios de la nueva presidenta se incluye que María Martín, actual tesorera pasará a ocupar el puesto de vicepresidencia. La tesorería será la nueva responsabilidad de Antonio Manuel Travieso, quien lo compaginará con la vocalía de agentes.

Ejes del mandato

Molero ha avanzado los 3 ejes de trabajo que marcarán el inicio de su mandato: Servicio al colegiado donde reforzará el acompañamiento profesional, la actualización normativa y las herramientas de negocio, con una oferta de formación práctica. Su segundo eje serán las alianzas con impacto que incluye cooperación con Administraciones, Universidad, colegios profesionales y compañías y, por último, la innovación y el talento impulsando iniciativas que acerquen nuevas vocaciones a la mediación, favoreciendo la incorporación de jóvenes y el crecimiento ordenado del sector en la provincia.

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