La desigualdad entre hombres y mujeres en las pensiones y el ahorro previsional no responde a un fenómeno coyuntural, sino a una acumulación de desventajas laborales y salariales que las mujeres arrastran a lo largo de toda su vida profesional. Así lo refleja un nuevo informe, 'Coste de oportunidad de la brecha de género en pensiones y ahorro previsional' de la Asociación ClosinGap, liderado por Mapfre, que advierte de que la brecha en las prestaciones de jubilación y en la acumulación de patrimonio femenino no solo supone un problema de justicia social, sino también un lastre para la economía española.