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21 de noviembre
08:39 2025
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Espacio Inade analiza el seguro de D&O y las pólizas colectivas de Salud

Espacio Inade ha contado con la participación de Markel y Asisa para analizar el seguro de D&O y las pólizas colectivas de Salud.

Jaime Romero, director técnico de Markel, se centró en la evolución de los procedimientos concursales y los efectos que la Ley 16/2022 ha producido tras tres años de aplicación y dedicó parte de su intervención a analizar el impacto de la Ley Concursal en el seguro de D&O, destacando que, según la póliza de Markel, se considera reclamación —respecto a la cobertura de responsabilidad concursal— la emisión de cualquiera de los informes previstos en la ley en los que se solicite la declaración de concurso culpable (salvo si es doloso) y se señale al asegurado como persona afectada por la calificación.

Apuntó que la Ley introduce como novedad que ciertos acreedores cualificados pueden presentar su propio informe de calificación. Esta posibilidad, unida a la facultad del administrador concursal de ampliar su informe si detecta hechos nuevos, abre la puerta a un incremento de solicitudes de calificación culpable, lo que previsiblemente derivará en un mayor número de reclamaciones bajo pólizas de D&O y, en última instancia, en más sentencias condenatorias a administradores.

El seguro de Salud colectivo, en expansión

La intervención de Asisa se centró en el creciente protagonismo del seguro de Salud colectivo, un segmento que continúa expandiéndose impulsado por la demanda de las empresas y por su papel estratégico en la captación y retención de talento. Vidal Sánchez subrayó que "este tipo de pólizas se ha consolidado como el beneficio social más valorado por los empleados, situándose por encima de otras prestaciones tradicionales y convirtiéndose en un elemento clave dentro de las políticas de bienestar corporativo".

En el encuentro participó también Miriam Jiménez (Asisa) para la gama Asisa Pyme. "Esta línea ofrece modalidades con diferentes niveles de cobertura, primas competitivas y opciones que buscan facilitar la incorporación del seguro de salud incluso en empresas con estructuras reducidas, donde tradicionalmente el acceso a estos beneficios resultaba más complejo", afirmó.

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