Grupo Aseguranza

Dentro del sector asegurador hay 3 perfiles de directivos cuyas retribuciones se sitúan entre los 110.000 y los 210.000 euros fijos, además de variables que pueden alcanzar hasta el 50%. Según el Informe de Liderazgo y alta dirección 2025 de LHH Executive Search, perteneciente al Grupo Adecco, para el puesto de Chief Actuary Officer estaría entre 110.000 y 190.000 euros fijos; para el de Head of Claims Innovation, entre 90.000 y 150.000 euros; y en el de Chief Underwriting Officer, entre 125.000 y 210.000 euros. En todos los casos, con retribuciones variables de entre el 20% y el 50%, en función del nivel de responsabilidad y el área de especialización.

El trabajo recoge que, en el sector asegurador, "el avance tecnológico y la especialización también han cambiado las prioridades en cuanto a los perfiles ejecutivos. Los actuarios, encabezados por los Chief Actuary Officers (CAO), desempeñan un papel crítico en la modelización de riesgos complejos, incluidos los derivados del cambio climático". También señala que "está habiendo una verticalización en los equipos actuariales en las grandes aseguradoras, que fomenta la fidelización de los equipos, al tener un plan de carrera por ramos". Otro perfil que gana peso es del especialista en ciberseguros debido al aumento de las amenazas digitales, "liderando el diseño de productos innovadores para proteger tanto a individuos como a empresas frente a este tipo de riesgos".

En cuanto a la gestión de siniestros, se ha convertido en una prioridad y perfiles como los responsables de innovación en reclamaciones o Heads of Claims Innovation "están introduciendo tecnologías de automatización e inteligencia artificial para mejorar la eficiencia en los procesos de gestión y resolución de siniestros".

En el capítulo de la suscripción, los Chief Underwriting Officers (CUO) "lideran la aplicación de modelos predictivos y big data para optimizar el proceso de evaluación de riesgos. Además, la entrada de nuevos players en grandes riesgos, ha provocado movimiento en las grandes compañías aseguradoras y por tanto una inflación en los perfiles de suscripción".

Miguel Lucas, senior partner de LHH Executive Search, sostiene que "actualmente, tanto el sector bancario como el asegurador están experimentando una evolución significativa en cuanto a los perfiles ejecutivos más demandados, impulsada por la digitalización, los nuevos marcos regulatorios y las expectativas crecientes en sostenibilidad y experiencia del cliente".

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