Grupo Aseguranza

Top Employers Institute ha publicado el nombre de las empresas que han obtenido la certificación 'Top Employer 2026', reconociendo así a las organizaciones empresariales que destacan por su compromiso con el desarrollo de prácticas de recursos humanos de alto rendimiento.  

En total, son casi 2.500 empresas de 131 países las reconocidas con esta certificación. En España, Top Employers Institute ha otorgado este sello a 146 empresas y, entre ellas, hay 17 compañías de seguros, 2 más que el año pasado.

Según Top Employers Institute, y por orden alfabético, estas son las 17 aseguradoras que han obtenido en España este certificado en 2026: Allianz, AXA, Caser, DKV, Generali, Helvetia, Iris Global, Línea Directa, Mapfre, Mutua Madrileña, Nationale-Nederlanden, Sanitas, Santalucía, SegurCaixa Adeslas, Seguros RGA, Solunion y Zurich. Son las mismas que en 2025 más Seguros RGA y DKV. 

Reacciones de las aseguradoras

Top Employers Institute ha dado a conocer el nombre de las empresas certificadas, pero ninguna clasificación. Si bien, las aseguradoras están revelando por su cuenta más detalles de este reconocimiento.

Por ejemplo, Generali ha sido la primera aseguradora en valorar su inclusión entre los 'Top Employers 2026' y, además, precisa en un comunicado de prensa que la aseguradora ha sido "reconocida nuevamente como la mejor empresa para trabajar en España, según Top Employers Institute". También, desvela que "por segundo año consecutivo, la compañía supera la auditoría obteniendo el 100% de la puntuación en las todas las temáticas evaluadas". Y detalla que, "entre las fortalezas" valoradas, se incluyen "la apuesta de Generali por la diversidad, la inclusión y el aprendizaje continuo"; además de otras iniciativas como "el modelo híbrido de trabajo, el seguro de Salud gratuito para empleados y sus familias, y programas pioneros para cuidar tanto de la salud física como mental de todos los profesionales de la compañía".

Tras este reconocimiento, Carlos Escudero, CEO de Grupo Generali en España, ha subrayado: "Este reconocimiento, por segundo año consecutivo, confirma una convicción que siempre ha guiado nuestra forma de hacer las cosas: cuando las personas están en el centro, todo es posible. La excelencia se alcanza con el compromiso y la implicación de quienes, cada día, contribuyen a construir un entorno basado en la escucha, el cuidado y la confianza". Y Alberto Ogando, Chief People & Organization Officer, también ha valorado esta acción: "Este reconocimiento nos impulsa a seguir poniendo a las personas en el centro. Queremos que cada profesional viva una experiencia que combine bienestar real, oportunidades de desarrollo y confianza en cada etapa de su carrera".

AXA también ha evaluado esta distinción, señalando que "ha sido reconocida por décimo año consecutivo". "Esta certificación refleja el esfuerzo y compromiso de las personas que formamos parte de AXA, y supone un gran reconocimiento a nuestro trabajo diario. Juntos, contribuimos y hacemos que nuestra empresa sea un excelente lugar de trabajo en dónde crecemos, nos apoyamos y cuidamos, y hacemos realidad nuestro propósito trabajando por el desarrollo de la sociedad protegiendo lo que importa", ha manifestado Rodrigo Fuentes, director de Personas, Organización y Secretaría General de la aseguradora. Además, AXA ha difundido unas palabras del CEO de Top Employers Institute, Adrian Seligman, sobre los méritos de la compañía: "La obtención de la certificación Top Employer España para 2026 refleja la dedicación de AXA a la creación de un lugar de trabajo excepcional que potencia un rendimiento empresarial sostenido. La alineación consistente entre su estrategia de personas y los objetivos de la organización, combinada con su compromiso con la mejora continua, demuestra el impacto de sus prácticas transformadoras. Estamos orgullosos de reconocer a AXA por su significativa contribución a un mundo mejor del trabajo en España". 

Nationale-Nederlanden también se ha referido a su incorporación a este selecto grupo de empresas, haciendo hincapié en que "ha sido certificada por undécimo año consecutivo" en España y por "octavo a nivel internacional". Además, descubre que en España "ha sido clasificada en la posición 12" y "escalando dos puestos con respecto al ranking del año pasado". Y en Europa, "se encuentra ya en la quinta posición". Explica la aseguradora que, en esta edición, "se han puesto especialmente en valor los avances en desarrollo organizativo y gestión del cambio, así como la consolidación de un marco común de comportamientos de liderazgo (FR behaviors), la madurez del talento y la evolución de los procesos de onboarding reconocidos, además, externamente por su calidad e impacto". "Reconocimientos como el de Top Employer nos demuestra que, año tras año, nuestra estrategia en materia de Experiencia del Empleado consigue destacar como una de las mejores propuestas de valor y está en línea con nuestros objetivos de atraer y fidelizar talento", ha subrayado Meliha Yardim, subdirectora general y directora de Experiencia del Empleado en Nationale-Nederlanden España.

También, Grupo Helvetia ha enviado un comunicado celebrando que tanto Helvetia como Caser "han sido reconocidas nuevamente con la certificación Top Employer 2026". En cuanto a Helvetia, se detalla que "ha destacado especialmente en ámbitos como la estrategia corporativa, el liderazgo, la organización y gestión del cambio, employer branding, desempeño y la formación, así como en la estrategia de escucha a los empleados, el propósito y los valores y la ética e integridad, alcanzando el 100% de cumplimiento en varios de estos aspectos". Y respecto a Caser se indica que "ha sobresalido en áreas clave como la estrategia corporativa y de personas, el liderazgo, employer branding, la estrategia de escucha a los empleados, el propósito y los valores y la ética e integridad, alcanzando también el máximo nivel de cumplimiento en las distintas dimensiones evaluadas".

SegurCaixa Adeslas también ha emitido un comunicado diciendo que la entidad "revalida" el certificado Top Employer y en el que especifica que SegurCaixa Adeslas "ha sido reconocida con esta acreditación por segundo año consecutivo" y "tras una exhaustiva evaluación independiente".

Solunion también se ha pronunciado, señalando que ha sido certificada "por séptimo año consecutivo". "Estamos comprometidos con potenciar el desarrollo profesional y personal de quienes forman parte de Solunion, en un clima de confianza y respeto. Cuando las personas crecen, la compañía crece con ellas: esa es la palanca que nos permite mirar más lejos y sostener los resultados en el tiempo", ha indicado Ramón Sánchez, director corporativo de Personas, Sostenibilidad, Estrategia y Medios. Solunion también ha difundido unas declaraciones del CEO de Top Employers Institute, que ha dicho lo siguiente de la compañía: "La obtención de la certificación Top Employer España para 2026 refleja la dedicación de Solunion a la creación de un lugar de trabajo excepcional que potencia un rendimiento empresarial sostenido. La alineación consistente entre su estrategia de personas y los objetivos de la organización, combinada con su compromiso con la mejora continua, demuestra el impacto de sus prácticas transformadoras. Estamos orgullosos de reconocer a Solunion por su significativa contribución a un mundo mejor del trabajo en España".

Por su parte, Santalucía ha matizado que ha logrado "por cuarto año consecutivo la certificación Top Employer España". Asimismo, ha revelado que ha mejorado "6,15 puntos respecto al año anterior, con un incremento acumulado del 20,93% desde 2023, año en el que obtuvo la certificación por primera vez". Y pormenoriza que, durante el proceso de auditoría, la aseguradora ha destacado en las siguientes áreas: "Propósito y Valores, con un incremento del 18,4%, Aprendizaje y Formación (+15,29%), Offboarding (+14,67%), Escucha al Empleado (+14,17%), Organización y Cambio (+11,43%), Compensación y Beneficios (+11,17%) y Atracción de Talento, que ha crecido un 7,38%, reflejando el impacto de las iniciativas impulsadas para reforzar la experiencia del empleado a lo largo de todo su ciclo de vida". Sobre este logro, Charo García, directora corporativa de Personas del Grupo Santalucía, ha manifestado: "Queremos ser un empleador de referencia en el mercado del talento y, al mismo tiempo, reforzar el sentimiento de pertenencia de nuestros empleados. Ser reconocidos un año más como una de las mejores empresas para trabajar en nuestro país refrenda nuestro compromiso por cuidar de nuestros profesionales y ofrecerles una mejor experiencia en su día a día".

DKV ha obtenido esta certificación por primera vez, destacando especialmente en el ambiente laboral, la diversidad e inclusión, la sostenibilidad y la ética e integridad, además de en bienestar y aprendizaje. "Nos importa que nuestro equipo crezca con autonomía y propósito. Queremos atraer y cuidar el mejor talento porque son ellos quienes garantizan la excelencia que ofrecemos a nuestros clientes. Esa es la base sobre la que estamos construyendo la compañía que queremos para el futuro", ha afirmado Fernando Campos, consejero delegado de DKV. "Obtener el sello Top Employer por primera vez es un orgullo y refleja la solidez de nuestra estrategia de personas y de nuestro modelo de liderazgo. En un entorno tan competitivo, nuestro diferencial es un compromiso real con nuestra plantilla y un propósito claro que nos permite atraer a profesionales que quieren generar un impacto positivo en la sociedad", ha añadido Jordi Casas, director general de Organización y Personas de DKV.  

Mapfre subraya también a través de un comunicado que "ha sido reconocida por sexto año consecutivo", señalando que la certificación destaca "el crecimiento de la compañía en ámbitos como el desarrollo profesional y la atracción de talento". "Hay reconocimientos que no se persiguen, sino que llegan como resultado de hacer las cosas bien durante mucho tiempo. Este reconocimiento no evalúa un proyecto concreto ni una iniciativa puntual, sino que tiene en cuenta una forma de trabajar, una cultura que se construye cada día y que pone a las personas en el centro de las decisiones. Por eso, volver a ser Top Employer es un motivo de orgullo colectivo", ha pronunciado Juan Carlos Rondeau, director general de Personas y Organización de Mapfre.

Iris Global ha sido distinguida "por tercer año consecutivo", según puntualiza la propia entidad en un comunicado en el que también se pone de que relieve que "el resultado obtenido este año por Iris Global supone una mejora con respecto a la participación anterior". En concreto, contextualiza la aseguradora que "la auditoría realizada por el Top Employers Institute destaca especialmente la experiencia digital para el empleado, la cultura basada en la integridad y la ética, y la escucha activa de los equipos para mejorar su experiencia". Además, señala la compañía que se ha producido "una mejora más relevante respecto al año anterior" en lo relativo "a los procesos de atracción y movilidad del talento". "La renovación de esta certificación reconoce nuestro compromiso con las personas y el esfuerzo por generar una experiencia laboral única. Queremos que cada persona viva una experiencia completa y significativa en todas las etapas de su trayectoria con nosotros. Para lograrlo, trabajamos con cercanía, responsabilidad y un liderazgo que inspire confianza, porque creemos que estos valores son clave para atraer, desarrollar y cuidar el talento", ha señalado Elena Sánchez, directora de Personas de Iris Global.

Allianz Seguros indica que ha sido distinguida "por octavo año consecutivo", manteniéndose "en el top 10 del ranking", por lo que se acredita que "la compañía ofrece condiciones laborales de excelencia y refuerza su compromiso con el bienestar físico y emocional de sus empleados y empleadas". "Este reconocimiento como una de las diez mejores empresas para trabajar en España es motivo de enorme orgullo para toda la compañía. En Allianz Seguros trabajamos de forma constante y decidida para impulsar el desarrollo del talento, fomentar un liderazgo inclusivo y cuidar el bienestar integral de nuestros colaboradores, dentro de una cultura abierta al cambio y a la innovación. Que este compromiso sostenido sea valorado por Top Employers supone un estímulo adicional para seguir avanzando", ha valorado Catalina Guevara, directora de People & Culture de Allianz Seguros.

Y, por último, Zurich Seguros asegura que ha logrado una "puntuación récord que supera la de todos los años anteriores". La aseguradora, como precisa la compañía en un comunicado, "lleva más de 20 años siendo Top Employers en España y ha estado entre los dos primeros en los últimos 5 años". "La verdadera orientación y compromiso para con tus personas solo puede demostrarse en el día a día y ser reconocida por los equipos ya que lo que nos mueve es mejorar su experiencia diaria. Sin embargo, reconocimientos externos, y este de Top Employer es muy valioso, siempre nos ayudan a seguir empujando, a reforzar nuestra convicción y también contribuyen a crear un espíritu de orgullo por lo construido", ha remarcado Santiago Ínsula, director de Personas de Zurich Seguros.

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